一、指导思想
为进一步充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实；进一步加强师德师能建设，创建学习型团队打造知识型队伍，提升职工素质；进一步增强服务的意识和质量，落实好以医保、体检、休息、休养为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。
二、主要工作
（一）民主管理工程
以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。
1、发挥教职工的主体作用，通过宣传动员，使本校教职工高度认识教代会在学校民主管理工作中的重要性，选举产生好玉峰实验学校第三届教代会代表和教代会主席团。
2、不断提高教代会的质量，加强教代会会前、会中和会后的功能发挥，体现民意，落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
3、进一步完善教代会代表述职制、代表提案制，通过代表培训提高代表参与学校民主管理的能力，增强代表的责任意识和主人翁精神，使教代会的各项工作更加规范和完善。
4、根据《昆山市教育系统基层学校校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求》，进一步加大对文件精神的宣传，增强我校教职工民主管理的参与意识，主动依法维权，切实做好 工会组织在民主管理中的监督作用。
5、通过校园网、公示栏、全教会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求，并实施每月一次的校情通报制。
6、发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，完成一年一度的民主管理测评和评估报告，做好资料的整理归档工作。
7、抓好工会的常规工作：每月召开一次工会委员和工会小组长例会，汇报各工会小组情况，布置工会工作；每月进行一次办公室卫生检查评比，并不定期地进行突击检查；办好校园网的教工之家栏目，及时交流工会工作信息。
（二）素质建设工程
以“师德建设年”为契机，开展教职工素质工程建设，保障教职工的精神文化权利。
1、继续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动，紧紧围绕贯彻落实《中小学教师职业道德规范》的实施办法为主题的师德建设，开展形式多样的研讨会、演讲会等交流活动。制定符合本校特征的师德规范校本标准，每位教工签订师德师风建设承诺，进一步完善学校师德建设。
2、加强学校工会干部队伍建设，提高理论水平和管理服务水平。组织学习相关文件，领会十七届四中全会精神，把《决定》的学习与工会工作有机地结合，推动学校发展。
3、组织工会委员、组长学习2011年国家财政部新颁发的《工会会计制度》，领会精神。严格执行工会的各项财务制度，进一步规范工会财务制度。通过参加各项专业培训，提高工会报账员、工会经审员的业务水平。认真做好预算，力求决算接近百分之百。
4、广泛开展读书活动，提高师德师能以及专业水平，定期举行“校园书香”的读书心得交流，创建学习型团队。
5、认真开展文明组室的创建、评比和交流活动。激发教职工的工作热情和创造力，进一步完善激励机制，大力发扬和宣传在创建文明组室中的优秀组室和个人事迹，充分发挥校园网“教工之家”的作用，及时报道创建文明组室活动中的好人好事。
6、继续抓好办公室的卫生评比工作，为人师表，营造健康、舒适、文明的办公环境，争创组室特色。在组织常规检查的同时还进行突击抽查，确保这项工作的持续性和稳定性。
（三）生活保障工程
以增强维护意识和服务质量为目标，树立群众利益无小事的观念，进一步解决好广大教职工的生活实际问题，落实好教职工的保障工程。
1、继续做好“女职工特种重病保险”、“平安医疗补充保险”、“市特种重病医疗保险”、“市住院保险”的续保和理赔工作，并加强宣传指导工作，及时反馈信息解决问题。
2、高度关注困难教职工的生活等问题，关心生病教职工，经常性地走访他们的家庭，及时做好帮困、送温暖工作，切实当好他们的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”，及时向上级工会汇报情况。做好学校帮困基金的合理使用，把帮困基金用于真正急需帮助的教职工。
3、组织好一年一度的教职工体检、女教职工的体检工作。
4、以寒暑两季的“送温暖”、“送清凉”活动为契机，切实搞好家访慰问工作，进一步融洽学校的干群关系。
5、关心好学校的女教职工的生活，发挥女职工委员会的作用，积极开展工作，普及健身保养知识，特别是孕、产期女教职工的工作和身体健康，及时家访，帮助解决一些实际问题和困难。
6、组织教职工学习义务献血法，加强宣传教育力度，增强社会责任意识，打消顾虑，自觉履行义务，做好献血工作。
7、做好教师节、三八妇女节、迎新、生日等庆祝和慰问活动。
8、继续协助，搞好食堂的早餐供应，征求大家意见，做好协调工作。
9、积极开展丰富多彩的群众文体活动，因地制宜，以形式多样的小型比赛为主，从而陶冶情操，强身健体，在活动中不断增强全校教职工的凝聚力和活力。
