我校工会在教育局工会及学校党支部的领导下，深入贯彻学习中国工会十四大精神，以学校“整体优化、和谐发展”为工作方向，紧紧围绕教书育人的中心任务，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设（尤其是教师职业道德建设），学校民主建设和工会自身建设，认真履行工会的基本职能，不断完善教代会制度，推进校务公开，最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创造性，积极工作，锐意创新，与时俱进，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，配合学校的工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将2014-2015学年度第二学期年工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合校长办公室，认真学习《昆山市中小学教师师德考核细则》，提高教师政治觉悟，规范自己的言行。
2、加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。本学期工会组织教师学习了《教师法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上进一步学习教育局规定的《教师六不准》，对师德师风提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
今年是上一届工会任期届满的一年，学校工会公平公正、认真规范地组织了玉峰实验学校第五届工会的改选工作。大会于3月27日在学校四楼报告厅举行。工会会员99人参加了此次会议。会议由办公室主任林于清老师主持。大会严格按照工会选举的议程，以无记名投票、差额选举的方式，选举产生了新一届的工会主席和工会委员。此次公开、民主、公正的工会换届选举大会，充分反映教师们的真实意愿，受到了全体工会会员的一致认可，充分发挥了每位会员的民主权利。
6月26日学校有三名教师达到了晋升高级教师职称的条件，工会组织教代会代表，一起聆听她们的述职，做出了公平公正的决议。同日，陈蕾校长三年任职期满，教育局蔡科协同顾校长一起来聆听校长三年来的工作述职，教代会代表对校长的工作也作了公平、公正的评价。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行普陀区政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。本学期学校党支部和工会联合，向全校教职工全面公开学校党建、财务、福利、教学、后勤等工作情况。同时倾听全校师生对学校工作的意见和建设，设立学校校长意见箱。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3．参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。今年学校想让广大教职员工更早地了解我们学校的绩效考核方案，以便大家在工作中有制度可依、有章可循，更大程度上激励广大教职工扎实进取、积极主动地完成各项工作任务目标，所以放在本学期开学不久就让大家讨论，初步定下学校2015年的考核方案。新年伊始，我校就表决通过了《2015学校绩效考核方案》初稿，这必将调动所有教职员工的工作积极性，引领我们开创2015年的工作新局面。
三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校有一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，学校工会委员经常与青年教师谈心，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的身体。学校工会在2015年3月组织了全体教职员工到市中医院进行体检。健康的身体才是工作的保障，每年一次的职工体检成了工会工作的惯例。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
总之，2014-2015学年度第二学期，我校工会在教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。由于平时老师们事务繁忙，工会也没有好好地组织各项文艺、体育方面的活动，今后，我们在这方面还要多为老师考虑，力争把工会办成教工最温馨的家。
昆山市玉峰实验学校工会
2015-6-29
