2015年，我校工会在市教育工会和学校党支部的正确领导下，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，从实际出发，以提高教职工整体素质为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。
一、努力提高全体教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪人才是学校的主要职责。
1．要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，师德师风建设是提高教师队伍素质的重要工作，也是学校的灵魂所在。为了进一步加强和提高我校教师师德师风建设，结合市教育局有关文件精神，我校教育工会和教科处于11月6日请来了江苏省小学语文特级教师、城北中心校校长、昆山名师讲师团成员周建新为老师们做师德师风培训。全校教职员工参加了此次专题培训。周校长以《守住师德的底线》为题，通过具体案例分析、社会调查再现、法律法规解读等形式，深刻揭示了坚守教师职业道德的现实性、紧迫性、必要性，为全体教师上了一堂生动的师德培训课。
2．积极进行新课程教法学习，促进教学质量的提高。为了提高教师的业务素质，促进教学质量的提高，我们除了组织教师学习业务知识，提高业务水平外，还组织所有教师学习了新课程教法，举办校园公开课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广大教师的参与积极性和竞争意识，使一大批全能的教师脱颖而出，为我校素质教育打下了良好的基础，有力地促进教育教学质量的提高。
3．搞好教师队伍内部互帮互助工作，创建和谐队伍。结合学校的工作思路，平时积极做好教师之间、教师与学校间的沟通工作；维护教师内部的团结和统一，发扬友爱精神，搞好互助互济；平时做好教师随访工作、育龄妇女计划生育登记、在职、退休教师困难摸底、爱心工程募捐等具体工作；
二、搞好工会的建设，努力提高整体水平。
搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。
1．加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们注意工会干部自身素质的提高，平时深入职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并积极做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。 今年4月，正好第四届工会委员期满改选。为了让改选工作公正、公平,先让每个教研组推选候选人名单，3月27日召开全体教职员工的改选大会，无记名投票，当场唱票，选出了新一届工会委员。
2．调动教职工的积极性，开展丰富多彩的活动。“三八”妇女节，我校10名女教师代表昆山教育工会参加了趣味接力、长绳接龙等女职工趣味运动会，获得了优异的成绩。4月，组织青年教师参加了教育工会组织的婚前培训。9月10日教师节，学校举行了庆祝第31个教师节暨优秀教师（团队）表彰大会。10月组织开展了“最美办公室”评比活动。10月语数英、音体美所有青年老师进行一次微课大比武，通过三十分钟的精心准备，青年教师纷纷亮出了自己的本领，同学科评委老师也进行了精彩点评。这次活动不仅让年轻老师们认识到自身的优势和不足，也为他们进一步指明了 “市青年教师大比武”微课比赛的方向。11月学校部分老师代表昆山教育工会到张家港参加跳绳比赛，也获得了优异的成绩，为昆山教育系统增光添彩。11月举行了教职工趣味运动会。系列活动展现了广大教职员工奋发进取、团结协作的精神风貌，增强了全员凝聚力。
三、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。
我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去看望，并送去慰问品，这在学校已形成惯例。学校领导还非常重视教师的保健工作，定期组织教师做体检，使部分教师能及时发现病情，及时得到了治疗，从而保证了教师的身体健康。女教师参加了特种医疗保障，增强了女教工的自我保健意识，使她们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。想职工之所想，急群众之所急，千方百计地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。
总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，以“端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则，经过一年的努力，取得了一定的成绩。但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为我校工会工作再登新台阶，做出更大的贡献。
昆山市玉峰实验学校工会
2015年12月31日
