工会郭主席主持会议
陈校长解读方案
教代会代表们在认真聆听
绩效考核是对学校每个教职工所承担的工作及实际效果还有对学校的贡献或价值进行的一种考核和评价。旨在激励广大教职员工积极主动地完成各项工作任务，为学校的发展起到一定的引领作用。绩效考核方案涉及到工作的方方面面，也涉及到每个教职工的切身利益，所以学校非常重视。
2017年的绩效考核方案，根据教育局文件精神，对工作量、考勤等方面作了相关规定，所以学校考核小组在2017年12月底就对方案进行讨论、修改。12月22日行政扩大会议上逐条商议，一致通过后，于2018年1月3日召开了玉峰实验学校第五届第十次教代会。会上，陈校长把教育局文件精神、学校绩效方案调整的地方向教代会代表们一一进行了阐述，并征询大家的意见。52名教代会代表认真聆听了会议精神，对《2017年玉峰实验学校绩效考核方案》进行了审议、表决，最后全票同意通过。
相信在新的考核方案的引领下，全体教职员工一定会更加热情、更加认真地投入工作，再创玉峰2018新高！
